市文明办关于市委第七巡察组巡察整改进展情况的通报-003399威尼斯
根据市委统一安排部署，2020年10月8日至12月15日，市委第七巡察组对市文明办进行了常规巡察，并于2021年2月4日向市文明办反馈了巡察意见。市文明办对巡察整改工作高度重视，迅速安排部署，细化任务分工，压紧压实责任，扎实推进落实，取得明显成效。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提升站位，把握要求，坚决把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实
市文明办把巡察反馈问题整改作为一项严肃的政治任务来抓，以高度思想自觉和行动自觉直面问题，层层传导压力，不折不扣抓好整改，经过集中整改，巡察反馈的三大类13项30条具体问题均已整改到位。
(一)强化组织领导，把牢政治方向抓整改。市文明办高度重视市委巡察反馈意见整改落实工作，坚持把巡察反馈问题整改作为聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党组织建设的重要契机；作为增强党员干部纪律规矩意识、层层落实“两个责任”的重要契机；作为贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深化文明培育、文明实践、文明创建工作，提升文明创建水平的重要契机。巡察意见反馈后，市文明办迅速部署推进，成立以市文明办主任为组长，三位副主任为副组长，各处室负责人为领导小组成员的巡察整改工作领导小组，负责研究、解决、协调、推进巡察整改中的重大事项、重要问题，切实有效推进巡察反馈问题整改如期高效完成。
(二）周密安排部署，压实政治责任抓整改。收到巡察反馈意见后，市文明办领导班子在第一时间全面对照、主动认领，切实担负起巡察整改落实的主体责任。先后6次召开巡察整改专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，贯彻落实省委常委、市委书记虞爱华关于做好巡视巡察整改工作的指示要求及巡察组反馈意见精神，全力推动各项巡察整改任务有效落实。制定印发了《关于落实市委第七巡察组反馈意见的整改工作方案》，明确了三大类13项30条具体问题的责任领导、责任处室和整改措施，层层传导压力，层层压实责任，确保巡察整改工作有力有序开展。2月26日，市文明办领导班子召开2020年度民主生活会、中央巡视整改专题民主生活会和市委巡察整改专题民主生活会，对照市委巡察反馈的相关问题，全面检视问题、不足，查问题、找原因、定措施，剖析深刻，措施具体。
（三）加强督导检查，突出政治标准抓整改。市文明办巡察整改工作领导小组不定期听取相关处室整改落实情况汇报，对照市委关于巡察整改的高标准严要求，全面把握整改进度，研究解决存在问题，持续加大推进力度。对能够立即整改的事项一律在规定时间内办结，立行立改；对暂不具备一步整改到位的问题，制定切实可行的整改方案，边整边改，逐步推进，确保此类问题取得阶段性成效。坚持用制度管权管人管事，管长远管根本，既解决个性问题又解决共性问题，目前已制定出台25项规章制度。
二、快速整改，标本兼治，扎实推动巡察反馈问题整改落实见底见效
市文明办坚持把做好巡察反馈问题整改作为旗帜鲜明讲政治的具体行动，把牢方向，科学统筹，明确责任，细化任务，突出重点，全面落实，着力推动30条具体任务整改取得实实在在成效。
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署存在一定差距方面
1、理论学习不深入。
（1）理论学习中心组集中学习研讨不深入。
整改情况：一是在全面学习掌握《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》的基础上，结合市文明办工作实际，制定《市文明办理论学习中心组学习制度》，按照制度组织开展学习。二是采取集中学习和外请专家授课、学用转化研讨和一线调研等形式，常态化开展理论中心组学习，做到学、思、践、悟相结合。
完成情况：已完成（2021年5月）。
（2）学习不够认真，研讨不深入。
整改情况：一是年初制定中心组学习计划，合理安排时间，解决工学矛盾，统筹兼顾组织中心组学习。3月份围绕习近平总书记关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义等方面的重要论述，办领导班子成员在中心组学习会上结合本职工作开展研讨交流。二是重视结合中心工作、融入重点任务学，严格学习内容、标准与要求，规范会议记录，详细记录学习和研讨内容。
完成情况：已完成（2021年4月）。
（3）贯彻落实相关文件工作不及时、不到位、有差距。
整改情况：一是编制《合肥市实施文明创建工程三年行动计划（2021—2023年）》，锁定创建目标，推进全域全面全程创建，合肥市、巢湖市积极争创全国文明典范城市，肥西县、肥东县争创全国文明城市，庐江县、长丰县创成安徽省文明城市，环巢湖精神文明建设示范带在全国产生影响。二是印发《合肥市精神文明建设指导委员会2021年工作安排》（合文明委〔2021〕4号），紧紧围绕庆祝中国共产党成立100周年这条主线，大力培育和践行社会主义核心价值观，深化公民道德建设，统筹推进文明创建工程，项目化推进7类21项78条重点任务。三是深入贯彻“干部脚上有土，群众心中不堵”的工作理念，在全市文明办系统开展“走街串巷行走合肥 我为群众办实事”实践活动，聚焦群众需求，充分发挥市文明办统筹协调、督查指导、推动落实的工作职能，走街串巷访民意、行走合肥解难题、聚焦问题补短板。首站蜀山行活动取得了良好社会反响，各县（市）区、开发区文明办积极行动，创建为民利民惠民靠民理念更加深入人心。
完成情况：已完成（2021年4月）。
2、领导班子的凝聚力、向心力弱。
（4）领导班子成员之间及分管领导与业务处室人员之间缺乏充分有效沟通交流和谈心谈话。
整改情况：一是将理论中心组学习作为严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，对标对表习近平总书记重要讲话精神和中央、省、市委工作要求，广泛深入开展学习，加强交流讨论，统一思想认识。二是办领导以普通党员身份参加组织生活会，班子成员之间、分管领导与职能处室之间深入开展谈心谈话，在谈心中沟通思想，在谈话中增进了解。三是在推进中心工作和重点任务中强化合作，形成工作合力，围绕文明培育、文明实践、文明创建三大工程，系统谋划年度工作要点和三年工作计划，推动形成“大合唱”和一盘棋。
完成情况：已完成（2021年4月）。
（5）处室之间存在不支持不配合现象。
整改情况：一是印发《市文明办2021年党员干部学习教育计划》，深入开展学习，不断提高党员干部的团结协作意识和能力水平。二是3月24日围绕“讲团结、重协作”为主题召开组织生活会，会上全体党员依次开展批评与自我批评，深入研讨工作支持配合情况，增强了凝聚力和向心力。三是围绕建党100周年推出文明培育、文明实践和文明创建系列活动，形成分工不分家、打通处室分界、活动联合融合局面。四是领导班子对处室负责同志开展针对性谈话，推动建立项目化合作机制。
完成情况：已完成（2021年4月）。
（6）党员干部队伍积极性未能充分调动。
整改情况：一是通过理论中心组学习、三会一课和党史学习教育，切实加强教育管理，促使全体党员进一步坚定理想信念、增强党性观念、提升工作能力、发挥先锋模范作用。二是制定《市文明办理论学习中心组学习制度》，印发《市文明办2021年党员干部学习教育计划》《党史学习教育实施方案》《开展新一轮“三个以案”警示教育实施方案》等，用制度机制强化队伍建设。三是积极酝酿两名同志职级晋升，激励干部干事创业激情。四是进一步优化市文明办选人用人机制，调整个别处室负责人岗位，筹划建立轮岗调整机制，鼓励想干事能干事的干部，有空间、有平台。
完成情况：已完成（2021年4月）。
3、个别班子成员“四个意识”不强。
（7）政治纪律和政治规矩亟待加强。
整改情况：一是2月份理论中心组重点专题学习习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，不断增强政治纪律和政治规矩意识。二是把握政治机关定位，把政治标准作为识别干部、使用干部的第一要素，党员干部普遍提高政治判断力、领悟力、执行力。三是2月26日召开专题民主生活会，班子成员认真剖析并开展批评和自我批评，达到团结提高的目的，结合市委巡察问题整改制订四项清单，并积极逐项落实，班子内暂未发现违反政治纪律和政治规矩的情况。
完成情况：已完成（2021年5月）。
（8）个别班子成员大局意识不强。
整改情况：一是从抓中心组学习入手，坚持依规管理、从严治学、科学理事，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习掌握习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述和工作要求，提高班子成员的政治站位。二是通过主任办公会会前专题学习、重点任务调度会等形式强调、中心工作和重点任务班子成员一人牵头其他配合等形式，落实民主集中制，把权力关进制度的笼子；三是强化党风廉政建设，加强纪检监察力度，梳理排查风险点并对关键环节重点防范。四是2月26日民主生活会班子成员真诚批评、坦诚相见，形成了团结共进的良好氛围。
完成情况：已完成（2021年4月）。
4、重要事项决策不够透明规范。
（9）存在权力错位越位、监督缺位现象。
整改情况：一是在第十五届合肥市文明单位评选和第七届安徽省道德模范推选等活动中，事前将评选方案报市纪委监委驻部纪检监察组审定，评审和检查过程依规依矩，主任办公会研究结果报市文明委领导审定签发。二是重要事项和“三重一大”决策主动邀请市纪委监委驻部纪检监察组参加监督。三是拟定《合肥市新时代文明单位建设与管理办法》，推进按章理事。
完成情况：已完成（2021年3月）。
5、履行职能职责欠缺。
（10）文明创建工作一些深层次问题没有破解。
整改情况：一是深入实地指导巢湖市聚焦问题，破立并举，标本兼治，全力做好中央文明办全国文明城市复查验收工作。二是聚焦交通秩序、环境卫生、公益广告宣传、违章搭建、基础设施管护等问题，深入四城区、三开发区和肥东县、肥西县，开展实地暗访督查，制作曝光片。印发三期创建专报报市委主要领导。开展对各区、开发区的实地考察样本点暗访督查，将督查发现的20类100个点位408个问题编发创建通报至相关县区、部门，督促整改。三是依据《文明城市创建约谈通报责令检查五条规定》，约谈肥西县文明委，并反馈2020年全国文明城市测评结果，要求系统梳理、限期整改。针对环境卫生和交通秩序等方面问题，与市城管局、市公安局交警支队等单位深入研究，启动文明交通、小广告整治等专项治理行动。四是编制《合肥市实施文明创建工程三年行动计划（2021—2023年）》，锁定创建目标，推进全域全面全程创建。
完成情况：已完成（2021年4月）。
（11）文明创建工作有薄弱环节。
整改情况：一是健全文明创建工作“三报”发布制度（创建月报是当月文明创建工作推进情况汇总，创建专报是报给市文明委主要领导的近期文明创建情况报告，创建通报是发至各区、开发区文明委的问题通报）。二是以“文明健康 绿色环保”为主题，市爱卫办、市文明办、健康合肥行动推进办联合开展第33个爱国卫生月活动，重点聚焦背街小巷、老旧小区、农贸市场、流动摊贩等环境卫生管理的薄弱环节以及群众反映强烈的垃圾清运不及时、宠物粪便污染环境等问题，及时整改落实，切实为人民群众解决实际问题和困难。三是强化市文明办沟通协调、服务督促作用，建立健全重点工作项目台账、情况通报和信息反馈制度，组织离退休老干部、“两代表一委员”和热心市民参与督查工作，促进各类创建落实见效。
完成情况：已完成（2021年4月）。
6、落实意识形态工作责任制不到位。
（12）领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料未将意识形态工作纳入其中。
整改情况：一是强化专题学习，领导班子成员深入学习领会掌握党中央和省、市委关于意识形态工作的最新精神、要求。二是领导班子成员对民主生活会材料中缺少意识形态工作内容的问题集体学习反思，在思想上引起足够重视。三是在召开2020年度市文明办领导班子民主生活会前，主要领导亲自把关，确保领导班子材料和班子成员个人材料均将意识形态工作纳入其中。四是开展专题部署，严格落实意识形态一把手主体责任和班子成员“一岗双责”。
完成情况：已完成（2021年3月）。
（13）意识形态阵地建设和管理需加强。
整改情况：一是注重整改抓落实。合肥文明网建立专人负责工作机制，对网站中的栏目加强日常巡查，确保网站栏目内容发布及时准确；对接具体网站技术服务公司，结合各处室版块内容需求对网站栏目以及整体网页版块进行改版设计。二是注重谋划抓统筹。第一，在全市机关单位、学校、国有企业、县区和街镇以及各级文明单位中招募网络文明传播志愿者组建信息员队伍。为提升传播效果，建立“好人传播队伍”，骨干志愿者队伍、网评员队伍等，定期对信息员队伍进行业务培训。第二，根据中央文明办和中国文明网年度工作要点，结合我市文明创建年度工作要点相关要求，制定《2021年合肥文明网工作实施方案》和月度工作提示。第三，组建45人的网络评论员队伍，收集并精选推送优秀评论至中国文明网。第四，根据节点以及文明办各处室阶段性重点工作，提前介入，主动谋划，及时传播。第五，做好中央和省、市委重大决策部署、重要会议、重大活动的网上宣传，分阶段有步骤推进重大主题网上宣传活动，始终让党的声音主导网络空间。三是注重机制抓日常。严格“三审三校”制度，认真贯彻落实网络意识形态责任制，网站信息发布严格执行“分级审核、先审后发”程序，落实“三审三校”制度，进一步规范网上信息发布的采、编、审、签、发，层层把关，排除隐患，堵塞漏洞。统计显示，今年合肥文明网刊登在中国文明网稿件数量位列省会城市第二名。加强人员管理，严格落实人员上岗准入规范，深入推进意识形态工作队伍的思想政治建设，提升思想政治素质和业务工作能力。实行月度通报制度，对各县区实行文明网稿件评分排名月度通报制度，提升各县区对文明网工作的关注度，提高文明网影响力。四是注重创新抓方法。针对每日各县（市）区上报的稿件，进行分类筛选，编发综合性稿件。运用新媒体传播方式，推出一批海报、长图、抖音微视频；加强与主流媒体的交流与合作，不断提升网站影响力。
完成情况：已完成（2021年4月，持续推进中）。
（14）意识形态工作统筹部署不够。
整改情况：一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于关于意识形态工作的重要论述，不断增强意识形态工作重要性的认识。二是2021年以来召开4次意识形态工作会议，落实意识形态工作责任，统筹协调各处室工作，形成合力。三是出台意识形态阵地建设与管理相关举措，强化阵地意识、政治意识，推动作用发挥，打造亮点品牌。四是开展意识形态业务培训、研讨交流，签订意识形态保密协议。
完成情况：已完成（2021年4月，持续推进中）。
（二）对群众身边腐败问题和不正之风纠治不够有力。
7、项目采购不规范。
（15）项目采购没有严格按照规章制度执行，存在未招标、未询价的问题。零星采购未在徽采商城办理，2019年相续支付多家广告、财务、文艺传播、文化传媒等公司和办公用品经营部费用。
整改情况：一是做到提前谋划，对2020年预算工作执行有偏差的项目，在2021年编制预算时进行精细化测算，做到预算准确，便于执行。二是在实际工作中，严格按照规章制度执行招标采购等。
完成情况：已完成(2021年4月）。
8、财务管理不严格。
（16）大额资金支出没有会议纪要。
整改情况：一是自2021年起，严格执行会计相关制度要求，每月及时装订上月工作账本，做到及时规范高效。二是对未装订账本及时进行了装订完善。
完成情况：已完成（2021年2月）。
9、从严治党意识不强。
（17）班子“一岗双责”落实不到位。
整改情况：一是班子成员签订“一岗双责”责任书，强化政治意识，树牢廉政责任观念，结合分管工作和重点任务，把管党治党职责要求有机融入业务实践。二是开展风险点排查，及时对排查出的风险点采取有效的预防措施。三是班子成员建立健全谈话交流和提示提醒工作机制，利用理论中心组学习会、民主生活会和组织生活会、支委会和小组会、周例会等多种载体，开展交流研讨、谈心交心、提示提醒，党建与创建融合发展的氛围正在积极形成，成效初显。
完成情况：已完成（2021年4月，持续推进中）。
（18）主动接受派驻纪检监察组意识不强。
整改情况：一是通过强化学习，增强了全办人员主动接受派驻纪检监察组监督的意识。二是每次召开主任办公会前，有关处室主动将会议安排和会议材料报送派驻纪检监察组，树立“报备”为必要程序的意识。
完成情况：已完成（2021年4月）。
（三）党组织履行主体责任不到位，党建工作不规范。
10、政治功能发挥不明显。
（19）室务会与主任办公会议事权责边界不清。
整改情况：一是自2021年1月起，市文明办取消了室务会，只保留主任办公会，所有重大事项均由主任办公会研究确定。二是对市文明办会议制度进行了修订完善，明确了主任办公会审议决策事项内容和会议程序及参会人员。
完成情况：已完成（2021年1月）。
（20）会议召开不及时。
整改情况：根据工作轻重缓急，抓好工作统筹，既做好常态化疫情防控，又根据工作需要，及时适时召开主任办公会，研究决策重大事项，提高工作效率。目前已召开主任办公会10次，研究决策工作事项30个。
完成情况：已完成（2021年1月）。
（21）党建工作缺少研究。
整改情况：一是认真学习贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的要求，把抓好机关党的建设作为政治任务放在首位，制定《市文明办全面从严治党主体责任清单》，压紧压实党建责任。二是重视加强对党建工作的领导，3月召开党建工作领导小组会议和主任办公会，专题研究党建工作，并严格规范会议记录。三是针对是巡察反馈的问题，先后6次召开会议研究推进整改工作，制订整改方案和整改清单，明确责任处室、责任人及整改时间，抓深抓细抓实问题整改。
完成情况：已完成（2021年4月，持续推进中）。
11、党内政治生活不严肃。
（22）会前酝酿不充分。
整改情况：加强处室和相关工作人员业务培训，强化工作规矩意识，突出程序要求，会前充分沟通，杜绝此类问题再次发生。
完成情况：已完成（2021年4月，持续巩固中）。
（23）落实“三会一课”制度不严格。
整改情况：一是认真落实“三会一课”制度，严格按照工作规范开展工作，健全党的组织生活，加强支部建设，严格党员管理，加强党员教育，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。二是加强工、青、妇相关知识培训，严谨、规范开展工作。三是强化日常监督管理，办主要领导亲自检查“三会一课”记录本，支部实行月抽查、季普查机制，推进示范党支部建设。
完成情况：已完成（2021年4月）。
（24）组织生活会召开不规范。
整改情况：2021年3月严格按照上级文件要求召开组织生活会，会上全体党员逐个开展批评和自我批评，党员之间普遍开展相互批评，达到纠正缺点,消除分歧、增进团结的目的。
完成情况：已完成（2021年4月）。
（25）“三会一课”记录不规范、不完整。
整改情况：一是加强对“三会一课”记录本的督查力度，一季度已开展一次全员普查，对督查存在的问题逐项进行通报并整改。二是加大党员积分考核在民主评议党员评定党员等次中的权重，发挥党员积分制的正向激励作用。
完成情况：已完成（2021年4月）。
12、党员日常教育管理不严格。
（26）支部在党员教育管理上缺乏长抓的韧劲。
整改情况：一是印发《市文明办2021年党员干部学习教育计划》，加强对党员的教育管理，不断提高党员在党意识，提高党员队伍素质，发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。二是加大督查力度，对督查存在的问题及时通报并要求整改。三是落实落细党员积分制并发挥作用。
完成情况：已完成（2021年4月）。
（27）发展党员不规范。
整改情况：一是按照中国共产党发展党员工作细则规定，已查找补齐入党积极分子的相关材料，严格按照发展党员程序标准，在发展党员过程中把好“入口关”、“考察关”、“公示关”,为做好发展党员工作打下坚实的基础，确保党员发展工作制度化、规范化。二是积极参加上级组织的党建业务培训，提高党务工作者的业务能力。
完成情况：已完成（2021年4月）。
13、选人用人方面存在薄弱环节。
（28）干部考察材料不规范、不完整。
整改情况：加强对选人用人相关制度和规定的学习，将《党政领导干部选拔任用条例》和《中华人民共和国档案法》纳入办中心组理论学习内容，并于2020年1月和2月分别组织开展学习；对巡察中发现的材料缺失问题全面整理、查缺补漏，同时对干部选任文书档案和干部档案进行了全面清理，补充完善档案资料，加强干部档案审核，及时纠正发现的问题。
完成情况：已完成（2021年2月）。
（29）研究干部会议记录不规范。
整改情况：严格执行《干部选拔任用工作规程》，2021年3月全面排查组织人事工作会议记录等基础材料，整理问题清单，逐项明确要求，做到切实规范完善基础材料的格式、内容，及时整理存档，做到不错、不缺、不漏。
完成情况：已完成（2021年4月）。
（30）干部日常监管偏松软。
整改情况：一是强化对干部的日常监督管理，办领导班子成员和支委成员经常性的开展谈心谈话，做到抓早、抓小、抓预防，发现问题及时提醒告诫，防止小毛病演变成大问题。二是严格执行干部试用期制度，加强试用期间对干部的关心、指导、监管，充分调动试用期干部工作积极性，增加其责任感、使命感。三是落实党组织在选人用人中的导向和把关作用，同时更加关注重视群众公认度，把组织意图与群众公认度有机地结合起来。四是及时办理未备案人员的出国备案工作，并规范相关文书材料。
完成情况：已完成（2021年4月）。
三、建章立制，巩固成果，以持续整改助力文明创建水平稳步提升
我办巡察整改落实工作虽然取得了一定成效，但与全面从严治党的要求还有差距，与市委市政府和广大群众的期待还有差距。通过巡察整改，使全办人员切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激励。下一步，我们将结合新一轮深化“三个以案”警示教育和党史学习教育专项行动等工作，进一步加强党的领导，更加聚焦全面从严治党，持续推进巡察反馈问题整改，确保巡察整改取得实实在在的成效。
一是树牢“四个意识”，增强持续整改的政治自觉和行动自觉。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”，把对党绝对忠诚贯穿整改落实工作全过程。在持续深化整改阶段，市文明办将坚持整改目标不变、责任不松、标准不降、力度不减，领导小组及时适时听取各责任处室推进情况汇报，研究解决问题，做到问题不解决不放过、群众不满意不放过、责任不追究不放过，确保中央、省委和市委决策部署不折不扣落到实处。
二是坚持问题导向，持之以恒抓好后续整改落实。以求真务实的作风全面落实第七巡察组巡察反馈问题，对已经全面完成的整改事项，主动开展“回头看”，坚决防止问题反弹；对需要持续推进的整改事项，紧盯不放、加快推进，确保按要求整改到位。在抓好具体事项整改的同时，更加注重根本建设、基础建设、长远建设，把健全制度机制作为一项长期性、基础性工作常抓不懈，修订完善了《合肥市文明办机关财务管理办法》《合肥市文明办会议制度》等20项规章制度，新制定《合肥市文明办机关效能建设工作规则》《市文明办请（休）假制度》《市文明办党务政务公开制度》《市文明办党风廉政建设若干规定》《市文明办探视慰问活动暂行规定》等五项制度，切实有效扎紧扎密了制度笼子，努力管根本管长远，达到常态长效。
三是强化“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展。把思想建设抓紧抓实，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;树立正确的选人用人导向，持续做好干部“廉政体检”等工作，引导机关党员干部在新时代展示新担当新作为;把纪律规矩挺在前面，加强纪律教育、强化纪律执行，充分运用监督执纪“四种形态”，深化以案促改，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;把作风建设引向深入，认真落实中央八项规定实施细则精神，坚决纠正形式主义、官僚主义，扎实推进文明办机关党的建设。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话:055163537531,电子邮箱：hfswmb@163.com。
合肥市精神文明建设指导委员会办公室
2021年5月13日